Stefan Fölster, som är chef för Reforminstitutet, var en av föredragshållarna under Tillväxtdagen i Västervik den 25 maj. Fölster fokuserade på digitaliseringens framfart i alla branscher och menade att vi ofta talar om vilka jobb som kommer att försvinna i och med digitaliseringens intåg, men vi glömmer de jobb som tillkommer. Han menade också att det samtidigt med den digitala utvecklingen finns ett ökat behov av personligt bemötande och personligt anpassade tjänster.
I Sverige har digitaliseringen gått bra även om vissa jobb har försvunnit. Olika reformer som till exempel möjligheten till omskolning och skattereformer har dock underlättat omställningen. I länder som inte genomfört reformer ser utvecklingen annorlunda ut. Frågan man kan ställa sig är om det räcker med reformer eller om vi måste acceptera en högre arbetslöshet i framtiden? Fölsters slutsats om digitaliseringen är att den inte automatiskt gör saker bra eller dåliga utan att det, som så mycket annat, beror på hur vi hanterar den.
Mats Lundin, VD för forskningsinstitutet Swerea IVF, talade om digitaliseringen kopplat till den tillverkande industrin, där man nu ser tecken på att det inte är inom tillverkningen som personalminskningen sker utan det är på tjänstemannasidan. Många företag har tidigare digitaliserat sina produktionsprocesser och genomfört nödvändiga personalförändringar. Nu kommer samma process krävas även på den administrativa delen av företagen. Genom digitalisering av produktionsprocesserna är företagen mer konkurrenskraftiga och flera tar idag hem sin produktion igen. Nu gäller det bara att underleverantörerna hänger med i samma utveckling.
Handelskammaren, Swerea och regionförbundet kommer under hösten att arrangera ett seminarium på temat på något av länets företag. Detta återkommer vi till längre fram.
