Varför tas inte kompetens och potential tillvara och varför är det så svårt att få matchningen på arbetsmarknaden att fungera? Detta berör både individer och verksamheter och håller tillbaka tillväxt på många plan.

Välkommen att dela kunskap och delta i samtal om framtidens matchning och hur preferenser kan vara en vägledande utgångspunkt.

Få inspiration, idéer och tips på hur din organisations potential kan tas tillvara med konkreta aktiviteter och möjlighet att förkovra dig i god kunskap från en mycket spännande panel.

Plats: Strandgatan 34 mitt emot Best Western, Strand Hotel.

Tid: Måndag 4 juli klockan 13.15-14.30.

Tema: Matchning för 2020-talet – VARFÖR är det så svårt att pricka rätt?

Anmäl dig här

Välkommen att lyssna och ta del i på vår debatt med följande spännande panel:

Vi får också besök av Hammer & Hanborg som ger sin syn och långa erfarenhet kring matchningsfrågan och trender.

I förra årets panel deltog:

Lotta Fredrikson, VD Hammer & Hanborg, en av pionjärerna inom modern rekrytering

Markus Danell medgrundare av karriärsplattformen Sustainergies

Carina Lindfeldt, chef för avdelningen kring arbetsgivarfrågor inom Svenskt Näringsliv

Tommie Cau, senior consultant och ansvarig för talangkommunikation på digitalbyrån Comprend

Anmäl dig här senast 25 juni.

Lägg in eventet i kalendern via almedalsguiden här

För frågor maila gärna

daniel.brodecki@performancepotential.se

Om PerformancePotential
Vi levererar Potential Management för den professionella världen. Vi matchar VerksamhetensDNA™ med individers ArbetsrelateratDNA™ för att skapa tydliga förutsättningar för hur en organisation och person kan bli mer framgångsrika och produktiva tillsammans. Vårt verktyg ökar kundnytta, prestation och produktivitet, och används i kretsloppet för Affären, Medarbetarna och Kompetenspusslet. Vi säkerställer att din organisation nyttjar sin potential till fullo.

Mer information på www.performancepotential.se

Svårt att läsa, öppna mailet i webbläsaren

Avsluta konversation klicka här