Nyhetsbrev 2-2026

Den kyla som varit nu under januari och februari innebär en ansträngd situation för såväl energiföretag som bränsleleverantörer. Det är rätt många år sedan vi hade en liknande period och erfarenheterna från den perioden var att såväl reservanläggningar som reservbränsle behövs, att anläggningarnas verkningsgrad sjunker med låg utomhustemperatur och att det händer en hel del oförutsett i anläggningarna vid långvarig kyla.

I denna utgåva kan du läsa mer om:

Kyla = lägre verkningsgrad?
NIS 2
Drift- och pannskötarutbildning
Att vi behöver anställa fler medarbetare!

Patrik Marklund

Kyla = lägre verkningsgrad?

De flesta anläggningar inom energisektorn har en budget för bränsle och råvaror som bygger på att anläggningen har en viss verkningsgrad. Inte sällan bygger den inom fjärrvärmesektorn på Panna + rökgaskondensering.

Under perioder men kyla så brukar vi få frågor (i efterhand) varför inte bränsleförbrukning och energiproduktion stämmer. Här kan det vara lämpligt att reda ut några av de punkter som gör att verkningsgraden inte blir som tänkt, och vi tar tre enkla punkter:

a) Bränslet har lägre energivärde när det är kallt. Det energivärde som ligger till grund för bränslets energiinnehåll är enligt standard (ISO1928) bestämt vid +25C. Är bränslet kallare och/eller vattnet i bränslet fruset så åtgår det energi för att värma och tina vatten. Avvikelsen mot standard kan vara mellan 3-6% lägre energiinnehåll. Avvikelsen blir ännu större om is/snö finns på bränslehögarna.

b) Förbränningsluften behöver värmas. Även om det kan tyckas som att den energin är gratis då delar av förbränningsluften värms i pannhuset så är det inte fallet. All luft behöver på ett eller annat sätt värmas och den energin kommer i slutändan tas från förbränningen. Vid -10C förlorar man ca 3-4% i pannverkningsgrad bara till följd av att luften ska värmas.

c) Pannan körs på hög effekt. Traditionellt är den optimala verkningsgraden på en panna vid en lastpunkt om ca 85-89% av nominell effekt. Vid full effekt eller kanske till och med lite överlast så sjunker verkningsgraden med en eller flera procentenheter. Detta då rökgastemperaturen oftast stiger, elförbrukningen (tryckfall mm) stiger och då oförbränt i aska ofta stiger.

Sammantaget är det inte sällan en anläggning har mellan 5-15% lägre verkningsgrad vid -5 till -10C i utomhustemperatur jämfört med samma anläggning med en utomhustemperatur på +2-+8C.

Att vi brinner för utbildning är ingen hemlighet. Man kan naturligtvis ställa frågan varför man behöver utbilda sina operatörer och här kommer tre skäl:

Utbildade operatörer är säkra och motiverade operatörer
Utbildade operatörer ger bättre driftekonomi. Detta gäller faktorer som tillgänglighet, verkningsgrad och underhåll.
Utbildade operatörer stannar kvar.

Det sista är en punkt som vi nu fått från flera av våra kunder. En av de vanligaste svaren under exit-samtal är att man slutar för att man inte fått den utbildning på anläggningen som man förväntat sig. Det skapar osäkerhet och stress hos medarbetaren som då ofta söker sig vidare.

Redan nu börjar flera anläggningar höra av sig och vill boka in utbildningar i blended-learning och vår uppmaning till er som funderar är att just höra av er till oss. Vi kan erbjuda alla tänkbara lösningar från E-learning till lärarlett på plats.

Kontakta gärna mig för att få veta mer

patrik.marklund@m-solutions.se

NIS 2 - direktivet

NIS2-direktivet är det uppdaterade cybersäkerhetsdirketivet från EU som trädde i kraft den 15 januari.

Det finns en lång rad nyheter i direktivet som gör att detta berör många fler jämfört med det äldre dirketivet. Det skärpta säkerhetsläget i vårt närområde gör, enligt vår mening, att säkerhetsarbetet för IT behöver stärkas ordentligt.

Vi som leverantör förstår att vi omfattas och har under det senaste året jobbat hårt med att förbättra vår säkerhet. Vi har även tagit fram en kort guide till direktivet som ni kan ta del av genom att maila oss på info@m-solutions.se, så skickar vi den till er kostnadsfritt.

Det finns flera intressanta strömmar av händelser som anknyter till just IT-säkerhet där vi ser att det kan komma att förändra landskapet en hel del. Även om EU-domstolen 3 september 2025 slog fast att det nya avtalet för dataöverföringar till USA, Data Privacy Framework (DPF) gäller så har USA's agerande på senare tid fått många att fundera på om amerikanska tjänster kan användas eller om europa behöver bli självständigt. Det kommer nu nyheter nästand dagligen kring intiativ från nationer men också från amerikanska IT-jättar för att skapa en ny europeisk bas för IT.

Vi kommer under senare utgåvor av detta brev att intervjua några experter men även ett multinationellt företag som skapat en annan bas för IT.

Fler medarbetare!

Marklund Solutions har ett stort behov av fler medarbetare. Vi är nu ett tjugotal och behöver bli minst 10 st fler än i dag.

Företaget som helhet behöver förstärkas med fler medarbetare. De medarbetare vi vill anställa behövs inom olika kategorier. Allt från uppdragsansvariga, affärsutveckling, teknik och miljökonsulter och konsulter med särskilt intresse för utbildning.

Uppdragen inom gruppen varierar mycket, allt från utredningar till att kunna genomföra komplexa anläggningsuppdrag. Exempel på uppdrag i närtid som gruppen genomför är:

- Tillståndsprövning av större industrier, både ändringstillstånd och tillstånd för ny verksamhet. I skrivande stund sker uppstart av tre större tillståndsprövningar samt ett större ändringstillstånd.

- Grundorsaksanalys för nedsatt reningsförmåga av svaveldioxid och klorider i rökgasreningen på en medelstor avfallsförbränning

- Styrmedelsfrågor kopplat till EU-ETS1 och 2, Hållbarhetsbesked för biobränsle, NOx-avgift, miljörapportering mm.

- Anläggningsutbildningar för större Kraft och värmeproducerande anläggningar riktat till nya och befintliga operatörer. Utbildningarna gäller allt från rondering, styrsystem, ångturbiner, gasturbiner mm.

- Driftsättningsledning för ett större kraftverk som byggts om

Vårt kontor just nu är Västerås men vi är öppna för stationering på annan ort för rätt sökande.

Kontakta gärna oss:

jenny.hedstrom@m-solutions.se

magnus.nystrom@m-solutions.se

Marklund Solutions AB

Nyhetsbrev
2-2026

Nyhetsbrev inom industri och energi

Kyla = lägre verkningsgrad?

Drift- och pannskötarutbildning

NIS 2 - direktivet

Fler medarbetare!

Är du intresserad?